中央区では、ワーク・ライフ・バランスの推進を図るため、仕事と家庭の両立支援や男女がともに働きやすい職場の実現に向けての取組を推進している中小企業等を「中央区ワーク・ライフ・バランス推進企業」に認定し、その取組を広く紹介しています。

認定に当たっては、
①仕事と子育て・介護の両立支援、長時間労働の削減などの働きやすい職場づくりや従業者が地域活動等に参加しやすい環境づくりなどに、
②経営者と従業員が共に取り組んでいるか、取組の内容・制度等が社内に周知されているか、取組の内容・制度等の利用実績があるか
などの基準に照らして厳正な審査が行われます。

これまでも「仕事と私生活の両立」を職場運営の大きな柱として取組んで来ましたが、今回の認定を機に、さらによりよい職場環境を目指して取り組んで参ります。